Fluxuri RSS FeedCel mai nou

Rezumat modificari esentiale incepand cu 2011

Modificarile esentiale pentru calculul lunii ianuarie 2011 sunt:

salariul minim pe economie 670 ron
salariul mediu pe economie 2022 ron
ajutor deces membru de familie 1011 ron
ajutor deces salariat 2022 ron
cas plafonat pentru salariat 5 * sal.mediu
cas plafonat pentru angajator nr asigurati * 5 * sal. Mediu
calcul somaj asupra oricarui medical suportat de angajator (nu mai exista conditia de 30 zile)

Articole recente

Modificari legislative in calculul salarial in 2011

Incepand cu 1 ianuarie 2011 se schimba cateva elemente esentiale in calcul salariilor. Aceste elemente au fost introduse de urmatoarele acte normative :

  • In M.Of nr 824 din 09.12.2010 s-a publicat HG 1193/2010 „Hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.”
  • In M. Of nr 830 din 08.12.2010 s-a publicat OUG 111/2010 “Ordonanta de urgenta privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor”
  • Citeste mai departe..

Salariu mediu brut in 2010 – 1836 lei

Legea 12/2010 – Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010 a fost publicata In Monitorul Oficial nr 61 din 27 ianuarie 2010 si stabileste printre altele salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010 ca fiind de 1836 lei.

Cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, in cazul:

  • Asiguratului sau pensionarului, la 1836 lei;
  • Unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului, la 918 lei.

Programarea concediilor de odihna in 2010

Pentru ca suntem la inceput de an nu trebuie sa uitam de programarea concediilor.
Reiau un post mai vechi si adaug o varianta actualizata a modelului de formular pentru programarea concediilor.

Cate zile vom munci in 2010 ?

Conform prevederilor legale in vigoare, numarul de zile lucratoare pentru 2010 va fi :

Ianuarie 20
Februarie 20
Martie 23
Aprilie 21
Mai 20
Iunie 22
Iulie 22
August 22
Septembrie 22
Octombrie 21
Noiembrie 22
Decembrie 22
TOTAL 257 zile lucratoare

Calendarul zilelor libere in 2010

In fiecare an, conform Codului Muncii (art. 134 L 53/2003 actualizat prin L202 / 21.10.2008) mai multe zile sunt declarate zile de sarbatoare legala, in care nu se lucreaza.
Astfel in 2010 avem urmatoarele sarbatori legale:

1 ianuarie 2010   vineri Prima zi a Anului Nou
2 ianuarie 2010   sambata   A doua zi a Anului Nou
4 aprilie 2010   duminica   Prima zi de Paste
5 aprilie 2010   luni   A doua zi de Paste
1 mai 2010 sambata Ziua Internationala a Muncii
23 mai 2010   duminica   Prima zi de Rusalii
24 mai 2010   luni   A doua zi de Rusalii
15 august 2010   duminica   Adormirea Maicii Domnului
1 decembrie 2010 miercuri Ziua Nationala a Romaniei
25 decembrie 2010   sambata   Prima zi de Craciun
26 decembrie 2010   duminica   A doua zi de Craciun

Din pacate doar 4 dintre aceste zarbatori legale sunt in cursul saptamanii restul fiind in week-end. :)

Fondul de garantare a creantelor salariale (0.25%)

Incepand cu luna iunie 2009, se plateste Fondul de garantare a creantelor (0.25%) si pentru sumele obtinute de catre pensionari – conform HG 630/2009

Citeste mai departe..

Masuri de evitare a crizei

Pentru a evita disponibilizarea angajatilor si a trece mai usor peste efectele crizei economice angajatorii incerca diverse metode si recurg la practici cum ar fi reducerea timpului de lucru (4 sau 6 ore pe zi in loc de opt); reducerea saptamanii de lucru la 4 zile; somaj tehnic, concediu fara plata. Un articol/interviu interesant pe aceasta tema a aparut in Cotidianul din 9 iulie 2009.

Somajul tehnic – masura de protectie sociala

Expresia : somajul tehnic asa cum s-a incetatenit se refera la suspendarea temporara a contractului individual de munca din cauza problemelor economice ale angajatorului (restrangere activitate, lipsa contracte), pentru o perioada in care angajatul primeste o indemnizatie stabilita conform legii.

In Monitorul Oficial Nr. 186 din 25.03.2009 a aparut OUG 28/2009 “ORDONANTA DE URGENTA privind reglementarea unor mãsuri de protectie socialã “:

OUG nr. 28/2009

Art. 2. — (1) Pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului prevazuta la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, dar nu mai mult de 3 luni, angajatorul si salariatii sunt scutiti de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate atat de angajatori, cat si de salariatii care beneficiaza de indemnizatia de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.
Citeste mai departe..

Tarifele de risc – Contributia la asigurarile pentru accidente de munca si boli profesionale

Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale a publicat tarifele de risc pe sectoare de activitate ale economiei nationale, pentru anul 2009.

Citeste mai departe..