mai mult decat salariu … e-salarizare

Somajul tehnic - masura de protectie sociala

May 8, 2009 Generalitati Fa un comentariu

Expresia : somajul tehnic asa cum s-a incetatenit se refera la suspendarea temporara a contractului individual de munca din cauza problemelor economice ale angajatorului (restrangere activitate, lipsa contracte), pentru o perioada in care angajatul primeste o indemnizatie stabilita conform legii.

In Monitorul Oficial Nr. 186 din 25.03.2009 a aparut OUG 28/2009 “ORDONANTA DE URGENTA privind reglementarea unor mãsuri de protectie socialã “:

OUG nr. 28/2009
Art. 2. — (1) Pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului prevazuta la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, dar nu mai mult de 3 luni, angajatorul si salariatii sunt scutiti de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate atat de angajatori, cat si de salariatii care beneficiaza de indemnizatia de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.
Citeste mai departe..

Tarifele de risc - Contributia la asigurarile pentru accidente de munca si boli profesionale

Feb 3, 2009 Contributii, Generalitati, Media Fa un comentariu

Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale a publicat tarifele de risc pe sectoare de activitate ale economiei nationale, pentru anul 2009.
Citeste mai departe..

Recalcularea indemnizatiei pentru cresterea copilului ( 600 ron sau 85%)

Feb 2, 2009 Formulare Fa un comentariu

Persoanele care la 1 ianuarie 2009 erau deja in concediu pentru cresterea copilului pot sa solicite recalcularea indemnizatiei. Daca se solicita recalcularea indemnizatie in termen de 60 de zile vor beneficia si de plata retroactiva de la 1 ianuarie 2009.
Pentru a solicita recalcularea indemnizatie de crestere a copilului trebuiesc depuse urmatoarele :
1. Cerere de recalculare a indemnizatiei (vezi formularul)
2. Adeverinta cu venitul net pe cele 12 luni anterioare nasterii - eliberata de angajator. (vezi formularul)
3. Act de identitate mama - copie
4. Certificat de nastere copil - copie
Citeste mai departe..

Modificari in calculul contributiei datorata de angajatori la fondul pentru persoanele cu handicap

Dec 22, 2008 Contributii Fa un comentariu

In M.Of nr.817 din 05.12.2008 s-a publicat Ordinul 590/2008 privind aprobarea instructiunilor pentru aplicarea art.78 din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Aceste modificari au aplicabilitate incepand cu calculul salarial al lunii decembrie 2008. Citeste mai departe..

Noi procente pentru contributia la asigurarile sociale de stat

Dec 15, 2008 Contributii Fa un comentariu

Legea 387/2007 - Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008: stabileste noi procente pentru contributia la asigurarile sociale de stat incepand cu 1 decembrie 2008:
(a) Pentru conditii normale de munca - 27.5% (9.5% contributia individuala; 18% contributia unitatii)
(b) Pentru conditii deosebite de munca - 32.5% (9.5% contributia individuala; 23% contributia unitatii)
(c) Pentru conditii speciale de munca - 37.5% (9.5% contributia individuala; 28% contributia unitatii)

O Noua cota la contributia la fondul de somaj

Dec 15, 2008 Contributii Fa un comentariu

Potrivit legii 387/2007 - Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008, incepand cu luna decembrie 2008 contributia datorata de angajatori la bugetul asigurarilor de somaj va fi de 0.5%.

Cota de 5,2% la Asigurarile sociale de Sanatate platita de angajatori

Dec 13, 2008 Contributii Fa un comentariu

Cota de contributia lunara a angajatorilor pentru asigurarile sociale de sanatate va fi, de la 1 decembrie 2008, de 5,2%, fata de 5,5% cat este în prezent, potrivit legii bugetului de stat pe anul în curs.
Citeste mai departe..

Mai multe zile libere…

Nov 4, 2008 Codul Muncii 2 Comentarii

Legea nr. 202 din 21 octombrie 2008 modifica alin 1 art. 134 din Legea 53 pe 2003 - Codul Muncii, adaugand inca 3 zile sarbatori legale in care nu se lucreaza. Astfel, sunt stabilite ca zile de sarbatoare legala :
- 1 si 2 Ianuarie
- prima si a doua zi de Pasti
- 1 Mai
- prima si a doua zi de Rusalii
- Adormirea Maicii Domnului - Sfânta Maria Mare - 15 August
- 1 decembrie
- prima si a doua zi de Craciun

Modificari contributie CAS

Oct 6, 2008 Contributii, Media Fa un comentariu

OUG nr. 93/2008 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii modifica Citeste mai departe..

Concediul de odihna

Sep 23, 2008 Concedii Fa un comentariu

Codul Muncii garanteaza fiecarui angajat dreptul la concediul de odihna platit. Durata minima a concediului de odihna este de 21 de zile lucratoare. In cadrul Contractelor colective de munca sau a regulamentelor de ordine interioara sau prin negociere directa se poate stabili o perioada mai mare de concediu de odihna. Pentru angajatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare se acorda un concediu suplimentar de cel putin 3 zile. Citeste mai departe..