Rezumat modificari esentiale incepand cu 2011
Jan 26, 2011 Generalitati
Modificarile esentiale pentru calculul lunii ianuarie 2011 sunt:
| salariul minim pe economie | 670 ron |
| salariul mediu pe economie | 2022 ron |
| ajutor deces membru de familie | 1011 ron |
| ajutor deces salariat | 2022 ron |
| cas plafonat pentru salariat | 5 * sal.mediu |
| cas plafonat pentru angajator | nr asigurati * 5 * sal. Mediu |
| calcul somaj asupra oricarui medical suportat de angajator | (nu mai exista conditia de 30 zile) |
Modificari legislative in calculul salarial in 2011
Jan 26, 2011 Generalitati
Incepand cu 1 ianuarie 2011 se schimba cateva elemente esentiale in calcul salariilor. Aceste elemente au fost introduse de urmatoarele acte normative :
- In M.Of nr 824 din 09.12.2010 s-a publicat HG 1193/2010 „Hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.”
- In M. Of nr 830 din 08.12.2010 s-a publicat OUG 111/2010 “Ordonanta de urgenta privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor”
Salariu mediu brut in 2010 – 1836 lei
Feb 12, 2010 Generalitati
Legea 12/2010 – Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010 a fost publicata In Monitorul Oficial nr 61 din 27 ianuarie 2010 si stabileste printre altele salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010 ca fiind de 1836 lei.
Cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, in cazul:
- Asiguratului sau pensionarului, la 1836 lei;
- Unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului, la 918 lei.
Programarea concediilor de odihna in 2010
Jan 6, 2010 Generalitati
Pentru ca suntem la inceput de an nu trebuie sa uitam de programarea concediilor.
Reiau un post mai vechi si adaug o varianta actualizata a modelului de formular pentru programarea concediilor.
Cate zile vom munci in 2010 ?
Jan 5, 2010 Generalitati
Conform prevederilor legale in vigoare, numarul de zile lucratoare pentru 2010 va fi :
| Ianuarie | 20 |
| Februarie | 20 |
| Martie | 23 |
| Aprilie | 21 |
| Mai | 20 |
| Iunie | 22 |
| Iulie | 22 |
| August | 22 |
| Septembrie | 22 |
| Octombrie | 21 |
| Noiembrie | 22 |
| Decembrie | 22 |
| TOTAL | 257 zile lucratoare |
Calendarul zilelor libere in 2010
Jan 4, 2010 Generalitati
In fiecare an, conform Codului Muncii (art. 134 L 53/2003 actualizat prin L202 / 21.10.2008) mai multe zile sunt declarate zile de sarbatoare legala, in care nu se lucreaza.
Astfel in 2010 avem urmatoarele sarbatori legale:
| 1 ianuarie 2010 | vineri | Prima zi a Anului Nou |
| 2 ianuarie 2010 | sambata | A doua zi a Anului Nou |
| 4 aprilie 2010 | duminica | Prima zi de Paste |
| 5 aprilie 2010 | luni | A doua zi de Paste |
| 1 mai 2010 | sambata | Ziua Internationala a Muncii |
| 23 mai 2010 | duminica | Prima zi de Rusalii |
| 24 mai 2010 | luni | A doua zi de Rusalii |
| 15 august 2010 | duminica | Adormirea Maicii Domnului |
| 1 decembrie 2010 | miercuri | Ziua Nationala a Romaniei |
| 25 decembrie 2010 | sambata | Prima zi de Craciun |
| 26 decembrie 2010 | duminica | A doua zi de Craciun |
Din pacate doar 4 dintre aceste zarbatori legale sunt in cursul saptamanii restul fiind in week-end. 
Masuri de evitare a crizei
Jul 9, 2009 Generalitati, Media
Pentru a evita disponibilizarea angajatilor si a trece mai usor peste efectele crizei economice angajatorii incerca diverse metode si recurg la practici cum ar fi reducerea timpului de lucru (4 sau 6 ore pe zi in loc de opt); reducerea saptamanii de lucru la 4 zile; somaj tehnic, concediu fara plata. Un articol/interviu interesant pe aceasta tema a aparut in Cotidianul din 9 iulie 2009.
Somajul tehnic – masura de protectie sociala
May 8, 2009 Generalitati
Expresia : somajul tehnic asa cum s-a incetatenit se refera la suspendarea temporara a contractului individual de munca din cauza problemelor economice ale angajatorului (restrangere activitate, lipsa contracte), pentru o perioada in care angajatul primeste o indemnizatie stabilita conform legii.
In Monitorul Oficial Nr. 186 din 25.03.2009 a aparut OUG 28/2009 “ORDONANTA DE URGENTA privind reglementarea unor mãsuri de protectie socialã “:
OUG nr. 28/2009 Citeste in continuare »
Art. 2. — (1) Pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului prevazuta la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, dar nu mai mult de 3 luni, angajatorul si salariatii sunt scutiti de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate atat de angajatori, cat si de salariatii care beneficiaza de indemnizatia de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.
Tarifele de risc – Contributia la asigurarile pentru accidente de munca si boli profesionale
Feb 3, 2009 Contributii, Generalitati, Media
Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale a publicat tarifele de risc pe sectoare de activitate ale economiei nationale, pentru anul 2009.
Tags: asigurari, Contributii
Salariu minim : 540 din octombrie 2008 si 600 din ianuarie 2009
Sep 11, 2008 Codul Muncii, Generalitati
Pe 10 septembrie Guvernul a adoptat o hotarare prin care se stabileste nivelul salariului minim de la 1 octobrie 2008 de 540 ron si de la 1 ianuarie 2009 de 600 ron, pentru un program complet de lucru de 170 ore în medie pe lună.
Reamintesc ca la salariul minim – considerat pentru un muncitor necalificat – se aplica coeficientii de ierarhizare stabiliti prin Contractul Colectiv de Munca la nivel national (mai multe puteti ci
Tags: Codul Muncii, salariu