Mai multe zile libere…
Nov 4, 2008 Codul Muncii
Legea nr. 202 din 21 octombrie 2008 modifica alin 1 art. 134 din Legea 53 pe 2003 – Codul Muncii, adaugand inca 3 zile sarbatori legale in care nu se lucreaza. Astfel, sunt stabilite ca zile de sarbatoare legala :
- 1 si 2 Ianuarie
- prima si a doua zi de Pasti
- 1 Mai
- prima si a doua zi de Rusalii
- Adormirea Maicii Domnului – Sfânta Maria Mare – 15 August
- 1 decembrie
- prima si a doua zi de Craciun
Tags: angajat, Codul Muncii, prezenta
Concediul de odihna
Sep 23, 2008 Concedii
Codul Muncii garanteaza fiecarui angajat dreptul la concediul de odihna platit. Durata minima a concediului de odihna este de 21 de zile lucratoare. In cadrul Contractelor colective de munca sau a regulamentelor de ordine interioara sau prin negociere directa se poate stabili o perioada mai mare de concediu de odihna. Pentru angajatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare se acorda un concediu suplimentar de cel putin 3 zile.
Citeste in continuare »
Tags: angajat, concediu de odihna, salariu
Codul Numeric Personal
Oct 10, 2007 Generalitati
Codul numeric personal sau CNP este codul unic al fiecarei persoane nascute în România. (conform art. 5 din Legea nr.105 din 25 septembrie 1996 privind evidenta populatiei si cartea de identitate) Citeste in continuare »
Codul Numeric Personal constituie numarul de ordine atribuit de Evidenta Populatiei unui individ la nastere.
Codul numeric personal reprezinta un numar semnificativ ce individualizeaza o persoana fizica si constituie singurul identificator pentru toate sistemele informatice care prelucreaza date nominale privind persoana fizica.
Pentru persoanele fizice romane cu domiciliul în Romania codul de identificare fiscala este codul numeric personal atribuit de Ministerul de Interne.
Tags: angajat
Negocierea Salariului
Oct 6, 2007 Codul Muncii
Plecand de la ideea de motivare non-financiara a angajatilor in Romania, am ajuns la concluzia ca foarte putin este luata in calcul la ora actuala. Salariu ramane pentru foarte multi unicul mijloc de motivare.
Cum poate fi el negociat ? Cat de des are loc o adevarata renegociere si pe ce se poate baza ?
Un material interesant legat de negocierea salariului poate fi descarcat de aici
Sursa : Extreme Training